Coaching RH

En possession d’une licence en psychologie du travail et d’un Master of Advanced Studies en gestion des carrières et des RH, et ayant occupé des postes de Direction d’institutions sociales et pédagogiques pendant plus de 20 ans, je coache des professionnels cadres qui souhaitent renforcer leurs compétences managériales, débloquer une situation, mettre en place un plan de développement stratégique et développer des outils RH.

Mon approche repose sur une analyse des problèmes et la mise en place de solutions pratiques, applicables rapidement sur le terrain.

Mes domaines de prédilection sont :

La posture du cadre

La posture de cadre joue un rôle important en management. Elle est déterminante à la mobilisation des équipes, à leur motivation, à la sécurité et au respect des limites d’action de chacun.

La gestion de projets

Par des outils concrets, je peux vous accompagner sur des projets de grandes envergures. Planification, organisation et coordination sont les éléments de base à une réussite de projets.

La gestion des conflits

La vie d’une organisation est source de tensions, d’incompréhensions ou parfois de résistances. Je vous propose plusieurs techniques pour gérer des situations conflictuelles.

Les outils RH

Divers outils RH constituent le socle de toute gestion d’équipes. De l’entretien annuel, à la fixation des objectifs, aux évaluations intermédiaires, à la reconnaissance quotidienne, nous pouvons aborder une série d’outils, quelle que soit la taille de vos équipes.

La dynamique d'équipe

Une dynamique saine et agréable garantit un meilleur investissement des collaborateurs-trices, une meilleure entente à se soutenir et à travailler ensemble. Un nombre important de moyens permet d’influer sur cette dynamique.

Le recrutement

Les erreurs de casting ont des répercussions importantes, tant pour le collaborateur que pour l’organisation. De nombreuses erreurs peuvent être évitées afin de s’assurer de maximiser les chances de trouver le bon profil pour le bon poste.

J’ai eu le plaisir de collaborer avec Laurence dans le cadre d’un projet institutionnel. Laurence est une personne dynamique et enthousiaste orientée vision, actions et solution. Dans le cadre de ce projet visant à développer une culture du leadership, Laurence a coaché son équipe de managers à développer leur leadership afin de renforcer l’autonomie de leurs équipes. S’appuyant sur le sens et la vision, elle a aussi implémenté des outils pratiques pour renforcer le pouvoir d’action de ses managers. C'était un plaisir de collaborer avec elle dans le cadre de ce projet.

Helena Stucky de Quay – consultante formatrice 

Tarif

Les séances durent 60 minutes pour un coût de 250.- l’heure.

Prenez un rendez-vous

Vous pouvez remplir le formulaire de contact, sans obligation d’engagement.

Je vous répondrai dans les 24 heures, par email ou téléphone.